社交电商作为一个电商新物种，玩家从菜鸟入门到如鱼得水，需要很长时间的摸索与实操。商家虽然能提供统一的培训，但是很难千人千面，全程陪跑。
尤其是中小团队合伙人，对社交电商的认知尚有提升空间，但又比较难获得优质的专属培训资源。如果有资深导师能够将经验干货倾囊相授，提供针对性指导与答疑解惑，无疑会少走很多弯路，更快释放潜力，加速团队成长。
近期，人人店已正式上线“导师”功能。“导师”到底在人人店社交电商生态中担任着什么角色，又该如何获得相应的奖励？本文将为你带来详细解读。
什么是导师？
“导师”是为了更好地服务、激励中小团队合伙人，人人店新增的身份。会员可直接在后台被设置成为导师。如当前会员身份不是推客，在成为导师之后同时赠送推客身份。
设置路径：【会员】—【会员管理】
商户可直接在后台将会员设置为导师，并指定团队合伙人成为其学员。一名导师可以分配多名团队合伙人学员。
谁可以成为导师？
导师作为指导中小团队合伙人的人，对商家及社交电商玩法应当有深刻的理解与实操经验，通过培训指导合伙人获得收益。商家的内部员工可以成为导师，业绩突出、善于总结、乐于分享的推客也可以成为导师。
团队合伙人纳入导师的团队后成为导师的学员，导师可在线上、线下对他们进行更为细致有针对性的指导，从而提升中小团队合伙人的业绩。师的学员，导师可在线上、线下对他们进行更为细致有针对性的指导，从而提升中小团队合伙人的业绩。
导师如何获得收益？
导师可以获得导师收益作为奖励。导师收益=学员的团队管理津贴×比例+学员的推客佣金×比例。
商家可自定义导师的收益范围与收益比例，收益范围可两项全部勾选，或只勾选一项。
商户可以通过后台的导师收益列表获取每个导师的已结算收益，查看收益路径：【分销】—【导师】—【导师收益】，目前可通过线下结算的方式将对应的金额结算给每个导师，该功能模块将持续优化，未来将支持导师收益线上结算。
导师有什么作用？
01 培训赋能
“导师”将成为人人店商家培训体系中的重要一环。尤其对团队合伙人基数大、培训服务资源紧张的商家来说，往往很难全面细致地为中小团队合伙人提供服务，但是他们却又是商家推客团队中的中坚力量。导师的指导咨询服务，将极大地赋能中小团队合伙人，提升他们的能力与业绩，强化合伙人团队的凝聚力、忠诚度，驱动团队合伙人快速成长。
02 推客&员工激励
“导师”功能为有能力、有闲暇的推客与商家员工提供了新的收益来源，通过服务获得丰厚的奖励，激励推客与员工分享与创造更多价值，共同推动社交电商事业发展。
